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波司登公司的企业文化有哪些?

2010-12-30 15:51:38 本文行家:疯狂红兔子

“波司登”全新推出E时代商务男装,将静与动合理结合,轻松多样的款式,亲和的细节处理,引领和倡导了现代男士时尚新文化。

  “波司登”全新推出E时代商务男装,将静与动合理结合,轻松多样的款式,亲和的细节处理,引领和倡导了现代男士时尚新文化。 

波司登的品牌文化

    “波司登”总裁高德康说,“波司登”E时代商务男装蕴涵着独特的品牌文化。

波司登波司登

 

    首先,“波司登”商务男装的定位具有独特的文化内涵。无论是风格定位还是消费群定位,均体现出文化与创造力相结合的时尚精神。一方面是“自信、轻松、写意”的风格展现出现代男性活力飞扬的精神风貌。另一方面是消费者定位,“波司登”品牌将目标消费群定位在25—45岁,成熟、有品位、追求时尚与个性化,能够领导时尚的现代新都会成功男士,准确找到了服饰文化取向和消费群之间的契合点。

    其次,不断提升品牌文化内涵,营造品牌文化氛围。“波司登”成立了专门的设计开发中心,拥有一支以国外著名设计师为首的、勇于探索、追求创新的设计师队伍,将国际上最流行的时尚元素和中华民话传统的文化底蕴糅合到“波司登”商务男装之中。与此同时,通过邀请知名专家对员工进行各种培训,贯彻“客户在我心中”的真诚服务理念:通过全面的品牌形象策划等举措来提升“波司登”商务男装的文化内涵;并配备专门的培训人员就销售服务技能和形象策划等方面的知识对各加盟商和店员进行系统的培训,旨在能不断将“波司登”E时代商务文化传递给广大消费者,营造出浓厚的“波司登”E时代商务文化氛围。 

  最后,以人为本。从成功策划代理的那天起,“波司登”就确立了“诚信为本、协作经营、互惠互利”的文化理念,以“塑造国际品牌”为目标,积极提高全体员工的智慧和能力等一系列人力资源管理活动;建立人才激励机制,为员工树立起高度的竞争意识,最大限度发挥自己的才华和能力,并令其转化为发展企业生产经营的巨大力量。 

  “用国际化语言诠释东方的审美概念!”“波司登”商务男装将沿用这独特的文化内涵,用崭新的品牌魅力和不可质疑的实力去赢取更灿烂美好的未来! 

核心价值观与企业准则

  核心价值观:团队、忠诚、诚信、务实、创新、奉献 

  做人做事准则: 

  做人准则:诚实守信、清正廉洁、互敬互爱、公平公正、严以律己 

  做事准则:谦虚好学、与时俱进、高效务实、敬业拼捕、持续改进 

  企业宗旨:创世界品牌,扬民族志气! 

  企业精神:追求卓越、永不满足

参考资料:
[1] 百度百科:波司登 http://baike.baidu.com/view/392751.htm
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疯狂红兔子从事办理小额贷款工作,办理过各种小额贷款。